A equiparacao salarial demanda uma serie de requisitos: o empregado e o respectivo paradigma (trabalhador ao qual pede equiparacao), tenham exercido a. Para o reconhecimento da equiparacao salarial, o empregado deve comprovar que realiza a mesma funcao que o colega apresentado como modelo, com igual. 10 Abr. 2013 Para ocorrer a equiparacao salarial deve ser apontado o trabalhador Tambem nao serve de paradigma o trabalhador que exerce a funcao.
29 Nov. 2010 Consultor Juridico - Artigos, 29/11/2010 - Equiparacao salarial em cadeia leva paradigma anterior em conta [Trabalhista]. 21 jun. 2012 Equiparacao salarial: novas diretrizes apos a Sumula 6 do Tribunal entre equiparando e paradigma, de diferenca de tempo de servico.
20 Fev. 2004 Denomina-se “equiparando” o empregado que postula pela equiparacao salarial e “espelho” ou “paradigma” o empregado o qual se requer a. Para o pedido de equiparacao e imprescindivel a indicacao do paradigma na que: “A equiparacao salarial so e possivel se o empregado e o paradigma.
Equiparacao salarial deve ser provada em relacao a paradigma
CONCEITO. Paradigma e o valor do salario de empregado, em determinada funcao, que serve de equiparacao para outro trabalhador, na mesma funcao. No entanto, para que seja verificada a equiparacao salarial, isto e, O fato de equiparando e paradigma exercerem cargos comissionados e, portanto, sujeitos.
Excludentes da equiparacao salarial: uma critica - Doutrinas
Denomina-se “equiparando” o empregado que postula pela equiparacao salarial e “espelho” ou “paradigma” o empregado o qual se requer a comparacao da. III - A equiparacao salarial so e possivel se o empregado e o paradigma exerce - rem a mesma funcao, desempenhando as mesmas tarefas, nao importando se. 10 Fev. 2010 A maior experiencia profissional do paradigma em empresa anterior nao tem qualquer valor, para fins de equiparacao salarial. Nos termos do.
A atividade exercida pelo empregado que pretende ter equiparacao salarial deve ser rigorosamente igual a do paradigma. Nao basta que o cargo tenha a. Resumo: O presente texto faz uma critica ao instituto da equiparacao salarial, nos de paradigma (ou espelho) e ao trabalhador que pretende a equiparacao.
Os requisitos da equiparacao salarial encontram-se estabelecidos no artigo 461 da CLT. Social nao servira de paradigma para fins de equiparacao salarial.
12 Jul. 2013 Equiparacao salarial em cadeia e o entendimento do TST. na Sumula 6, o empregado e o outro funcionario (o paradigma) devem exercer a. 27 Ago. 2013 Apesar da denominacao diversa dos cargos, mas por considerar haver o exercicio da mesma funcao, com a mesma perfeicao tecnica. "Equiparacao salarial. Inexistencia de identidade de funcoes - Se equiparando e paradigma chefiam setores diferentes e executam atividades diversas.
